Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re:
AtomBomb, 03/01/2012 12.41:
E quindi chi li deve rimborsare i soldi?
Io non parlo solo di impiegato, ma impiegato e dirigente, o chi ha sbagliato e chi ha approvato, o non ha controllato.
Nessuno, perchè te hai preso dei soldi in più che non ti spettavano. Magari puoi dare un indennizzo al poveraccio che l'ha preso in culo, però non esiste che ci si rifaccia direttamente sul lavoratore per un errore non volontario, è una delle basi del diritto. Puoi sanzionare l'impiegato, puoi sanzionare il dirigente (cose che credo verranno fatte, o almeno ci spero), puoi pure licenziarli, ma il tizio deve restituire quello che non è suo.
Se io consulente sbaglio a fare una busta paga e dò 1000 euro in più a un lavoratore, quando uno tra me e il datore si accorge dello sbaglio deve rettificare l'errore. Se il dipendente s'incazza mi dispiace, ma io 1000 col cazzo che glieli dò, faccio 100 buste al mese, avrò il diritto di sbagliare un paio l'anno, no?
Purtroppo l'INPS facendone di tutti i colori e lasciando veramente allo sbando tutti i conti e i suoi lavoratori alimenta sentimenti (giusti) di rabbia, però i principi del diritto quelli sono e quelli restano.