Domanda sulla richiesta di Mobilita'.

Chiedo agli esperti megaforumisti in materia,come si faccia a chiedere il licenziamento con mobilita'...quali requisiti bisogna avere(anni di lavoro ecc..).

L'azienda dove lavoro è una grossa azienda.Nel 2009 vista la crisi fu accordato con l'Rsu Aziendale il contratto di solidarieta' per un anno.Ossia l'azienda ti faceva lavorare che so 6 ore invece che 8 e quelle due ore eran pagate al 60%.Concesso questo contratto l'azienda pero' fu costretta a ridimensionare piu o meno il suo personale;fu chiesto a chi voleva il prepensionamento,nn furono rinnovati parecchi contratti a termine e molti operai che volevano essere licenziati furono messi in mobilita'.
Due miei ex colleghi infatti,hanno chiesto il licenziamento con l'opzione della mobilita'...ossia per due anni percepivano un assegno di tot euro e al momento di un nuovo contratto veniva chiusa.

Volevo chiedere se io oggi volessi chiedere all'azienda la possibilita' di essere messo in mobilita' posso farlo?Ci vogliono appunto dei requisiti se si quali?

LINK

Guarda un pò se ci rientri.

non e' semplice.

immagino che tu non sia in cigs, quindi l'altra ipotesi e' che la tua azienda intenda fare almeno 5 licenziamenti nel tuo reparto nei prossimi 6 mesi.
Detto questo deve richiedere all'ufficio provinciale del lavoro che questi liceziamenti vengano trattati attraverso lo strumento dell'inserimento dei lavoratori nelle liste di mobilita', una volta ricevuta risposta deve iniziare la trattativa con i sindacati, poi se c'e' accordo o se l'azienda vince il ricorso vanno verificati i requisiti dei lavoratori in lista, anche la compilazione della lista puo' essere oggetto di trattativa ocn i sindacati, purche' naturalmente i lavoratori da inserire abbiano i requisiti necessari.

I requisiti sono due anni di lavoro nella stessa azienda assunto a tempo indeterminato?

Cmq si la procedura è lunga,...chiedevo perche qualche anno fa appunto per prendere i soldi del contratto di solidarieta' si è trovata costretta a dare un segnale di sfoltimento...ora nn so.....piu' che altro perche se uno si dimette resta senza copertura.....allora faccio prima a prendre a schiaffi qualcuno cosi mi cacciano loro?:)

ma non ti licenziare, se ti licenzi tu perdi anche la disoccupazione ordinaria...