Re: Re: Re:
@Chaos@, 7/14/2011 10:25 PM:
ho dati vecchi (2003-2006) che danno un totale fra sussidi e cassa integrazione straordinaria di 9 miliardi di euro
Ci fu un calcolo fatto pero' l'anno scorso che se a tutti i disoccupati venisse dato un sussidio di 500 euro al mese allo stato costerebbe 15.5 miliardi l'anno, con l'aumento della dioccupazione il totale cmq salirebbe (e nel 2011 c'e' stato un aumento sensibile della disoccupazione).
sono cmq bruscolini se assegnati in un'ottica di politiche attive di reinserimento e se la linea di fondi fosse diretta dai recuperi dell'evasione fiscale (e in questo modo sarebbero anche fondi strutturali).
Di fatto penso che la trasformazione degli ammortizzatori sociali verso un sussidio di disoccupazione unico e ancorato sull'ultimo stipendio ci farebbe forse anche guadagnare qualcosa.
aggiungo che se vuoi un po' di ragionamenti rispetto ai costi e alle possibilità di un sussidio unico di disoccupazione ti deve leggere Boeri (quello che piace tanto a megablast se non sbaglio):
parti da qui e vai avanti
www.lavoce.info/articoli/pagina1000994.html
Te l'ho chiesto perché io parto da un ragionamento.
Il numero dei sussidi aumenta perché aumentano i contratti a tempo determinato, solo le aziende traggono vantaggio dai contratti a tempo determinato, i contratti a tempo determinato creano disagio sociale, lo Stato deve spendere un sacco di soldi per aiutare le persone lasciate a casa, quindi lo Stato non ottiene vantaggi, quindi, perché i sussidi di disoccupazione non li facciamo pagare alle aziende? Sotto forma di buonuscita, o vere e proprie mensilità, o tasse elevate sui contratti a tempo determinato.
Lo Stato si toglierebbe una voce di spesa pesante, e le aziende verrebbero messe di fronte alle loro responsabilità. Inoltre le aziende, tramite consorzi, fondazioni, ecc, dovrebbero organizzare dei corsi di aggiornamento e dei corsi di formazione, gratuiti ovviamente, dopo tutto, un lavoratore più formato o più aggiornato fa comodo anche a loro.
Perché io Stato, perché la comunità, deve pagare per un vantaggio tutto vostro che alla comunità arreca solo problemi e disagi?
Ovviamente tutto questo semplificando i contratti, eliminando parasubordinati, subordinati, agenzie varie, mettendo apprendistato, determinato (con una durata minima pari a quella necessaria per godere del sussidio di disoccupazione) e indeterminato.