domanda tecnica su una SRL

mettiamo che esiste una s.r.l con 2 soci amministratori ...entrambi al 50 %




uno dei 2 soci vuole licenziare 1 dipendente... l'altro non vuole

uno dei 2 soci vuole alzare lo stipendio a un dipendente e l'altro non vuole

uno dei 2 vuole chiudere la ditta e l'altro nn vuole




come si fa in questi casi?

succede che un socio liquida l'altro

Daron Malakian 94, 27/04/2012 11.03:

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succede che un socio liquida l'altro

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e negli altri casi?

o decidi o metti in liquidazione la societa'
in ogni caso queste non sono situazioni da impedimento, uno dei soci si ocupa del personale solitamente e uno per cui decide chi si occupa del personale, a meno che non si vuole liquidare la societa' non potendo chiudere le assemblee dei soci con una deliberazione.

credo ci sia un amministratore no?

in ogni caso si possono impugnare gli atti e si va in tribunale

ad ogni modo esiste un amministratore delegato che ha anche la rappresentanza legale della società.

in caso di controversie, qualora il perseguimento dell'oggetto sociale diventi impossibile, la società verrà posta in liquidazione

ma finchè c'è un amministratore in carica decide lui

l'amministratore se nn sbaglio è uno e se nn sbaglio è lui che detiene il potere di firma.

mickfoley82, 27/04/2012 21.51:

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l'amministratore se nn sbaglio è uno e se nn sbaglio è lui che detiene il potere di firma.

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si ma l'amministratore non puo' firmare atti esecutivi senza che l'assemblea dei soci abbia deliberato.

@Chaos@, 27/04/2012 22.08:

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si ma l'amministratore non puo' firmare atti esecutivi senza che l'assemblea dei soci abbia deliberato.

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ma anche no.
l'amministratore fa quello che vuole, entro i limtii che gli sono stati accordati dal consiglio di amministrazione.

e poi gli amministratori possono essere pure plurimi

:senzapiume:

l'amministratore non deve necessariamente essere uno, possono essere anche 2 o più formando quindi il CDA.
Bisogna vedere innanzitutto che tipo di amministrazione è stata decisa nell'atto costitutivo (se congiuntiva o disgiuntiva).
Se si tratta di amministrazione disgiuntiva io posso licenziare un dipendente senza necessariamente dire nulla all'altro amministratore al 50% ; eventualmente lui potrà porre un veto a questa mia operazione PRIMA che io la compia (però è discusso il fatto se ci sia o meno l'obbligo di informare gli altri amministratori).
Riguardo l'alzare lo stipendio invece la situazione è un po' più complicata dato che si tratterebbe di destinare una parte del patrimonio sociale ad un "terzo" (vabèb in questo caso è il dipendente) quindi in questo caso deve esserci il consenso di entrambi (dato che devono rispettarsi le quote di costituzione dell'assemblea straordinaria)
Stesso discorso per quanto riguarda la chiusura della ditta.
o almeno così credo.