00 06/04/2017 11:36
Re: Re:
Rakshasa., 06/04/2017 11.32:



Esistono leggi apposite per tutelarlo e fargli ottenere un posto come categoria protetta, avrà il suo stipendio e vivrà dignitosamente. Lo sai che per legge le società sono tenute ad assumere tot dipendenti facenti parte delle suddette categorie? E lo sai che lo fanno davvero?

Che cazzo pretendi? Che diventi dirigente?


solo se hanno più di 15 dipendenti

e quindi il mio amico F che ha la disprasia non ha nessuna possibilità di realizzazione a livello personale oltre un certo livello non è già questo forse un discorso di meritocrazia forse?

e se fosse non vedente, non udente o in sedia a rotelle non sarebbe forse lo stesso?

e già questa non è (errata ) meritocrazia?