LIGHI, 11/06/2019 20.46:Condizioni: - Parita' di tipo di lavoro e mansione (semplifichiamo drasticamente un attimo). - Il vostro stipendio attuale, pur non essendo assolutamente alto per la vostra posizione, vi garantisce comunque un certo benessere. - Nell'azienda A lavorate da qualche anno. - Dell'azienda B sapete solo quanto si puo' sapere da una ricerca su Google e da un colloquio (quindi non e' che si possa fare un confronto paro paro su prospettive di carriera e ambiente di lavoro). Quanti soldi in piu' (facciamo in percentuale sullo stipendio attuale, va la, che in valore assoluto non serve a un cazzo) deve darvi l'azienda B per farvi lasciare l'azienda A? Quanto vale l'effetto usato sicuro / paura del nuovo / pigrizia / ma chi cazzo me lo fa fare? Ovvio che ci sono mille "se" e "ma", mille casi particolari, dipende da caso a caso, ecc ecc...ma cercando di parlare al netto di tutto cio', sbizzarritevi.