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Patema d'animo lavorativo piccolo-borghese

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    LIGHI
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    00 11/06/2019 20:46
    Condizioni:

    - Parita' di tipo di lavoro e mansione (semplifichiamo drasticamente un attimo).

    - Il vostro stipendio attuale, pur non essendo assolutamente alto per la vostra posizione, vi garantisce comunque un certo benessere.

    - Nell'azienda A lavorate da qualche anno.

    - Dell'azienda B sapete solo quanto si puo' sapere da una ricerca su Google e da un colloquio (quindi non e' che si possa fare un confronto paro paro su prospettive di carriera e ambiente di lavoro).

    Quanti soldi in piu' (facciamo in percentuale sullo stipendio attuale, va la, che in valore assoluto non serve a un cazzo) deve darvi l'azienda B per farvi lasciare l'azienda A? Quanto vale l'effetto usato sicuro / paura del nuovo / pigrizia / ma chi cazzo me lo fa fare?

    Ovvio che ci sono mille "se" e "ma", mille casi particolari, dipende da caso a caso, ecc ecc...ma cercando di parlare al netto di tutto cio', sbizzarritevi.

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    -CmPunk13-
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    00 11/06/2019 21:59
    Altre variabili tipo lontananza da casa, benefit vari (mensa, palestra, varie ed eventuali)?
    In generale direi almeno un 15%, poi più vai verso il 25 e meno devi perderci il sonno
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    TheProfKiller
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    00 11/06/2019 22:11
    -CmPunk13-, 11/06/2019 21.59:
    Altre variabili tipo lontananza da casa, benefit vari (mensa, palestra, varie ed eventuali)?
    In generale direi almeno un 15%, poi più vai verso il 25 e meno devi perderci il sonno
     Si vabbè ma in quel caso restringiamo il discorso a determinati settori, perché io che lavoro come addetto vendite come unici benefits ho i buoni pasto [SM=g5608830]

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    TheProfKiller
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    00 11/06/2019 22:13
    Comunque con le variabili che hai messo io sostanzialmente non mi sposterei neanche, se non ho dei feedback positivi sull'azienda, e se quella in cui lavoro attualmente mi offre un buon ambiente.

    Come dici tu ci sono troppi "se" e "ma".
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    00 11/06/2019 22:34
    1 euro in più
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    Undertaker-dx
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    Alesi è un coglione ed io peggio di lui
    00 11/06/2019 22:37
    Se l'azienda a mi offre benessere e come dici te non so informarmi sull'azienda b allora non mi muovo.
    Vai a sapere se magari è un'azienda di cartapesta che dopo un anno chiude.
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    captainkeane
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    00 11/06/2019 23:53
    Fino a qualche anno fa ti avrei detto almeno 20 o 25 percento in più.
    In questo momento invece, tranne che per alcuni settori, ormai si parla di un 10 o 15 percento in più.
    Per il resto io non so che lavoro tu svolga, diciamo che a livello di parità di crescita orizzontale e verticale io cambierei anche per un euro in più.
    Però realisticamente almeno quel 10 o 15 percento detto sopra
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    LIGHI
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    00 11/06/2019 23:54
    Re:
    -CmPunk13-, 11/06/2019 21:59:
    Altre variabili tipo lontananza da casa, benefit vari (mensa, palestra, varie ed eventuali)?
    In generale direi almeno un 15%, poi più vai verso il 25 e meno devi perderci il sonno


    Ovvio ci sono considerazioni del genere da fare. Però volevo fare un discorso più generale che personale, senza andare troppo nei dettagli miei.
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    John Locke.
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    Malinwa o Morte!
    00 12/06/2019 00:20
    Mi devono dare circa 300 euro in più e maggiore facilità di accesso ad altri reparti o ruoli più elevati, più che altro per avere la sicurezza di spezzare la monotonia. La distanza la calcolo più o meno la stessa. Credo che in tanti ragionino così. Ah, deve essere un'azienda di comprovata solidità e con una sicurezza per il futuro, ovvero deve avere come minimo una commessa sicura (se è nel campo delle commesse).
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    ..Ivan Drago..
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    00 12/06/2019 00:41
    è una domanda mal posta, bisogna pesare semplicemente la work/life balance di entrambe e prendere quella migliore più lo stipendio migliore, si fa 2 + 2 e via. Se non sai o non riesci a capire la balance della B allora non sei particolarmente sveglio e ti conviene restare in A
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    LIGHI
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    00 12/06/2019 08:15
    Ma la domanda e' mal posta di proposito, proprio per evitare di scadere sul consiglio personale: a virtuale **parita'** di ogni altra condizione, per quanto barattereste i vostri soliti routine e ambiente lavorativi per un qualcosa che dovrebbe essere simile ma di cui non potete avere la certezza?

    Ero curioso di sentire qualche opinione su una situazione astratta di del genere. Chiaro che nella realta' questa virtuale pearita' non ci potra' mai essere.
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    Dj Sauron
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    00 12/06/2019 10:01
    Ma dipende da come sei fatto tu, totalmente.

    Io personalmente se mi trovassi bene in un posto, avessi uno stipendio buono e la società nuova non mi desse opportunità di crescita migliore, non cambierei se non per un drastico aumento salariale. Ma che cazzo me ne faccio del 10% in più di stipendio (che su uno stipendio medio-alto come 2k sono solo 200€ alla fine) se non ho nemmeno un feedback di come sarà il lavoro, e non ci sono differenze sostanziali in vicinanza al lavoro o altri elementi simili?

    Se invece ti interessa solo lo stipendio, allora puoi cambiare anche per 10€ in più
    [Modificato da Dj Sauron 12/06/2019 10:02]
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    The Real Deal
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    00 12/06/2019 10:06
    Re:
    John Locke., 12/06/2019 00.20:
    Mi devono dare circa 300 euro in più e maggiore facilità di accesso ad altri reparti o ruoli più elevati, più che altro per avere la sicurezza di spezzare la monotonia. La distanza la calcolo più o meno la stessa. Credo che in tanti ragionino così. Ah, deve essere un'azienda di comprovata solidità e con una sicurezza per il futuro, ovvero deve avere come minimo una commessa sicura (se è nel campo delle commesse).


    Questa deve essere la primissima cosa.
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    FBI83
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    Re:
    John Locke., 12/06/2019 00.20:
    Mi devono dare circa 300 euro in più e maggiore facilità di accesso ad altri reparti o ruoli più elevati, più che altro per avere la sicurezza di spezzare la monotonia. La distanza la calcolo più o meno la stessa. Credo che in tanti ragionino così. Ah, deve essere un'azienda di comprovata solidità e con una sicurezza per il futuro, ovvero deve avere come minimo una commessa sicura (se è nel campo delle commesse).


    Quoto
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    El Scorcho
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    00 12/06/2019 12:33
    £5.000 all'anno in più di sicuro. Minimo. Altrimenti non avrebbe alcun senso.
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